Методы немонетарной мотивации и подходы к ней - статья, электронная библиотека.

Методы немонетарной мотивации и подходы к ней
Аннотация.
Разработка любой программы, в том числе программы мотивации персонала, начинается с определения цели и описания результата, которого нужно достичь. Эффективная система стимулирования позволяет раскрыть потенциал каждого сотрудника и одновременно решить задачи компании. Прежде всего необходимо найти правильные ориентиры, по которым следует двигаться организации и ее сотрудникам. Кроме того, сам процесс построения подобной программы и его итоги являются мощнейшим нематериальным мотиватором для персонала.

Содержание статьи:
  - Определение целей системы мотивации;
  - Способы мотивации персонала и стимулирования труда;
  - Адресное применение мер, направленных на повышение мотивации персонала;
  - Принципы и цели формирования системы нематериальной мотивации персонала;
  - Состав пакета нематериальной мотивации;
  - Приемы нематериальной мотивации персонала.

Объем в страницах: 7

Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2005 г.
Рубрика: Построение системы мотивации Нематериальная мотивация

Как скачать (1077 Kb)
Авторы.

Бахарев Андрей Романович

Начальник управления планирования персонала ОАО "Томскнефть" ВНК. Член Национального союза кадровиков.
Биография: Работал заместителем генерального директора по персоналу ФПГ "Текстильный холдинг "Яковлевский", директором по персоналу ЗАО "Текстильная компания САВВА Кемикал" и ЗАО "РДВ-медиа", начальником отдела кадров ОАО "РИКОР-холдинг".

Город: Стрежевой

Список статей этого автора:
1. Методы немонетарной мотивации и подходы к ней
Журнал: Мотивация и оплата труда, #4, 2005 г.

	О библиотеке	Каталог статей	Тарифы
				Вход¦ Регистрация